Strona wykorzystuje pliki cookies, jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. W przypadku nie wyrażenia zgody nie jesteśmy w stanie zagwarantować pełnej funkcjonalności strony!

Dobór pracowników - selekcja

Celem specjalisty ds. rekrutacji jest przede wszystkim dobór pracowników na określone stanowisko pracy.
Proces doboru kadr zaczyna się od analizy stanowiska pracy, czyli określenia charakterystyki idealnego pracownika, jego kwalifikacji, umiejętności oraz predyspozycji osobowych.

Narzędzia wykorzystywane przez nasz zespół mierzą przede wszystkim:

  • Cechy i kompetencje osobowościowe
  • Inteligencję w tym inteligencję emocjonalną
  • Odporność na stres; metody radzenia sobie w stresie
  • Role grupowe i zdolności przywódcze
  • Kreatywność
  • Mierzona jest sumienność i motywacja do pracy

Oferujemy profesjonalną pomoc przy doborze pracowników od strony przydatności psychologicznej do wykonywania poszczególnych obowiązków. Skraca to skutecznie i upraszcza to proces rekrutacji i minimalizuje ryzyko zatrudnienia nieodpowiednich osób.Dbając o właściwe kontakty wewnątrz firmy oraz budowanie odpowiedniej pozycji na rynku pracy, każdy dobry przedsiębiorca planuje rozwój swojej firmy.W naszej placówce znajdziecie Państwo ofertę szkoleniową stanowiącą podstawę profesjonalnego zarządzania.

W stałej ofercie znajdują się szkolenia z zakresu:

  • Komunikacji
  • Asertywności
  • Radzenia sobie ze stresem
  • Zarządzanie emocjami; Inteligencję emocjonalną
  • Negocjacji
  • Pozytywnego myślenia